21世紀(jì)最缺少的就是人才，特別是如今互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時代，電子商務(wù)逐漸替代了傳統(tǒng)的買賣方式，隨著市場對電商人才的需求，各種培訓(xùn)機構(gòu)如雨后春筍般紛紛冒頭，大多良莠不齊。許多都是割韭菜的機構(gòu)。要如何判斷一家培訓(xùn)機構(gòu)是否靠譜呢?下面就跟著我來看看吧。
一、每個行業(yè)的興起都會有參差不齊的同行，如何篩選出一家靠譜的亞馬遜培訓(xùn)機構(gòu)呢?
條件一：課程內(nèi)容有沒有表格和實操環(huán)節(jié)?表格是團隊可復(fù)制的開始，實操環(huán)節(jié)更有利于落地。因此沒有表格實操的培訓(xùn)落地性都不強。
條件二：講師是不是有成功經(jīng)驗的亞馬遜賣家?尤其講師本身是不是大賣家這點最重要?？缇畴娚淌菍嵺`、實操經(jīng)驗累積起來的領(lǐng)域，而不是理論的總結(jié)。賣家背景尤其是成功的賣家，他失敗的學(xué)費以及成功經(jīng)驗的分享才會讓你的收獲最大化。
條件三：課后有沒有組織促進(jìn)落地的復(fù)訓(xùn)和同學(xué)交流?亞馬遜在不同階段會有不同的平臺政策以及新的打法以及新的行業(yè)風(fēng)向，有復(fù)訓(xùn)和落地交流活動可以促使同學(xué)持續(xù)學(xué)習(xí)新信息和新方法，更有利于課后的落地。
條件四：有沒有往屆參加同學(xué)的口碑?跟亞馬遜平臺一樣，有口碑有REVIEW才會有爆款，如果一個課程辦了幾期都沒有任何口碑的見證，那么這個課程是需要認(rèn)真考慮的。
如何判斷一家跨境電商培訓(xùn)機構(gòu)的好壞：
1.實地考察
2.公司規(guī)模：一個正規(guī)有實力的跨境電商培訓(xùn)企業(yè)的規(guī)模一定不是小的，小的公司不足以支撐很多的培訓(xùn)，既然很多人來這里培訓(xùn)，那么其實力在一定程度上還是可以肯定的
3.有沒有自己的運營團隊：我們都知道運營是不可能僅僅靠理論，運營最重要的是實操，如果連自己的跨境電商培訓(xùn)團隊都沒有，他們怎么會知道電商的各種變化更新。
4.他們的店鋪數(shù)據(jù)：店鋪的數(shù)據(jù)是最能反映一個公司的水平，看各個時間段店鋪的數(shù)據(jù)，例如剛開店，開店兩個月的，和開店時間長的。
5.講師的水平：術(shù)業(yè)有專攻，一個好的講師，在一定程度上會決定學(xué)員的水平。
以上就是如何判斷一家亞馬遜培訓(xùn)機構(gòu)是否靠譜的方法，俗話說授人以魚不如授人以漁，方法我已經(jīng)交給你了，如何選擇就交給你自己了。如果大家是在沒法判斷，可以了解一下百馬匯，我們是專業(yè)的亞馬遜培訓(xùn)企業(yè)，以上所說的點我們都具備，歡迎前來線下實地考察。
